金潤源水務公司 搭民主建言獻策之橋 話和諧經營發展之路
2022-11-04
作者：
11月4日，枝江市金潤源水務有限公司組織召開職工代表與總經理面對面交流座談會，進一步筑牢干群交流平臺，暢通公司管理層與一線職工交流渠道。
會議在輕松愉快的氛圍中拉開序幕，參加座談的24位職工代表均為水務公司一線工作的職工，懷著對公司未來發展的期望，與會職工代表們認真傾聽公司經理層通報的1-10月公司財務收支情況，了解公司1-10月來公司工會各項收支情況。會上，職工代表們針對公司安全隱患、生產經營、崗位職責、職工福利等方面積極發言，建言獻策，共收到合理化建議及安全生產隱患13余條。
公司總經理方平、副總經理羅文鳳、許文光充分肯定并詳細記錄與會職工代表的發言及建議，一一給予回復，承諾將在下來公司的經營發展中認真考慮或采納吸收職工代表們提出的各項建議。會議最后，公司總經理方平勉勵公司青年職工代表們樹立正確價值觀，培養積極向上的興趣愛好，發揮青年職工積極的“活水”作用，推動水務公司更加蓬勃發展。
通過召開此次職工代表與總經理面對面交流座談會，進一步增進公司管理層與職工的血肉聯系，消除溝通壁壘，為水務公司未來更高質量發展夯實基礎。
上一頁: 潤發公司實行項目負責制，打破“大鍋飯”
相關內容
2023-08-04
2018-02-14
2017-04-01
2017-03-15
2017-03-02
2016-07-21